Возможно ли с помощью удаленных работников делать большей бизнес? Конечно да!

Знакомому попался фриланс заказ. Нужно было написать один модуль на языке С. Подобными заказами часто балуются фирмы, дают конкретному программисту одну часть работы, что бы он в целом не знал что именно пишет. Но тут модуль был более открытый, по-этому удалось понять, что пишется программа Forex теминал либо какой-нибудь другой софт, связанный с трейдингом. Знакомый сдал задание, получил оплату и поинтересовался у заказчика что это же он такое писал. Тот конечно же не ответил, коммерческая тайна все таки. Но моему знакомому повезло, его товарищ, тоже фрилансер, оказывается получил задание от этого же заказчика. Общими усилиями им удалось выяснить, что оказывается они писали только часть модулей к одному разделу торгового терминала для какого-то европейского брокера. Причем, заказчиком был далеко не этот брокер, а какое-то частное лицо из России. Это лицо скорее тоже о существовании никакого брокера не знало, а взяло заказ у кого-то еще.

С помощью такой цепочки и написался терминал. Причем изначальный заказчик брокер уверен, что писался он силами европейских программистов в каком-нибудь Берлине или Париже.
Было подсчитано, что если бы операционную систему Microsoft Windows 95 писали только работники фирмы Microsoft, только на набор самого кода, без осмысливания и вдумывания, ушло бы несколько лет. Такой гигант, как Microsoft, тоже использует в своей работе фрилансеров. Это дешевле и удобнее - работники находятся в разных частях света, их мало интересует сама работа, главное заработок. Они не будут распространять исходники, им это просто не нужно. В Украине есть даже оффлайновые фирмы, которые пишут софт для американских и европейских гигантов.

Любой фирме, которая специализируется на написании программного обеспечения, выгодны фрилансеры. Тем более, кроме фрилансеров-программистов есть фрилансеры-дизайнеры, фрилансеры-верстальщики, фрилансеры-копирайтеры. Многие из этих людей действительно профессионалы своего дела. Дешевле сделать им заказ не включая в штат, чем нанять такого работника на постоянную работу, тем более, если он находиться в другом городе или стране.

Я думаю, у фриланс-сотрудников большее будущее. Если в 90-стых, в США пользовались большим спросом наши программисты-эмигранты, сейчас многим фирмам намного дешевле нанять удаленных сотрудников из России и Украины.

Как Вы думаете, работа трейдера, аналитика на валютной бирже Forex или на фондовом рынке как-то связана с тем, что нам показывают по телевидению и в Интернете? Скажу Вам по секрету - нет.

Как позиционирует себя любой Forex брокер? Какое будущее он предполагает для успешного торговца?

“Пляж, девушки, песочек, океан - Сейшельские острова. Вы лежите на гамаке между пальмами, потягиваете какой-то коктейль, светит солнышко, а на пузе любимый ноутбук с беспроводным подключением в сеть и терминалом Forex’а. Вы небрежно смотрите курсы, выбираете валютную пару и проводите сделку. Через несколько часов очередные пару тысяч долларов в кармане. Эх… скучно…”

Конечно, я немного идеализировал картину, на самом деле реклама брокеров Forex подразумевает возможность полной деятельности только на Forex, то есть с помощью трейдерства человек зарабатывает себе на безбедную жизнь. Но не все так хорошо, как кажеться.

Во-первых, я не слышал, что бы даже самый хороший трейдер зарабатывал постоянно больше 20-25% от своего депозита в год. Если размер депозита 50 тыс. долларов, которые тоже нужно где-то сначало взять что бы сформировать этот депозит, то в год отличный трейдер заработает 10-12,5 тыс. долларов. Не так то уж много, особенно если учесть, что человек живет в столице. На постоянный отдых и жизнь на островах явно не хватит.

Как происходит обычный рабочий день хорошего Forex трейдера? Всю первую половину дня занимает технический и фундаментальный анализы. После обеда идет сама “игра”. То есть, времени на такую работ нужно не мало.

Работая на Forex Вы работаете на себя, но без создания юридического лица или регистрации предпринимателя. То есть, Вы не платите никакие налоги. Вам не идет отчисление в пенсионный фонд. По сути, торговля на Forex ничем не отличается от любого Интернет-фриланса, но почему-то к последнему более легкомысленное и пренебрежительно отношение. Попробуйте сказать одним Вашим знакомым, что работает в Интернете и верстаете сайты, а другим, что торгуете валютой на международном валютном рынке. Интересно отследить их реакцию.

С Forex’ом разобрались. Возьмем теперь фондовый рынок. Как много трейдеров действительно добиваются успеха? Уорен Баффет? Но все не могут как он. Работа трейдера - работа ничем не прибыльнее работы маркетолога, менеджера. Просто на нашем пост-советском рынке создался такой ореол таинственности над всем, что связано с фондовым и финансовыми рынками. Акции, облигации, векселя - для обывателя эти слова ассоциируются с богатством и властью. Так же, как и нефть с газом.

Любому брокеру хочется предоставить Вам услуги посредника. Он с этого живет и получает свой процент. Не удивительно, что Forex брокер стремиться популяризировать торговлю на валютном рынке и создать видимость богатства от такой деятельности. Но поддаваться на уловки не нужно - всегда думайте головой и анализируйте.

Любой IT компании, особенно той которая находиться в большем городе, гораздо выгоднее нанять удаленного работника из провинции, чем еще одного штатного. Посудите сами, программист из провинции охотно будет трудиться за 400-500$ в месяц. А штатного офф-лайнового работника устроит зарплата не меньше 1000$, тем более за него нужно еще платить налоги, отчисления в фонды, организовать рабочее место, выделить технику и т.п. По-этому, сейчас многие конторы, которые занимаются программированием, дизайном, версткой, раскруткой сайтов нанимают удаленных работников-фрилансеров. Но выбрать хорошего работника не так то и просто. Можно нарваться на новичка, который хочет денег, но ничего не умеет или вообще на мошенника. По-этому, что бы не сесть в лужу, достаточно придерживаться следующих рекомендаций относительно выбора удаленного сотрудника.

1. Ищите фрилансеров на специализированных сайтах. В сети есть масса ресурсов - фриланс бирж, которые аккумулируют в себе как заказчиков, так и работников. Лучше искать там, чем просто в Google.

2. Вызывайте на контакт. Идеально, если фрилансер живет с Вами в одном городе. Тогда достаточно один раз его пригасить к себе в офис для разговора и наметки планов. Если же он с другого города, попытайтесь связаться по телефону.

3. Портфолио имеет значение. Особенно для дизайнеров. Спрашивайте у Вашего будущего работника примеры его дизайнерских проектов. Проверяйте, действительно ли он это делал. Хотя бы 3 из 10 работы. Если он почему-то отказывается показать свои наработки, это должно наводить на подозрение.

4. Никакой предоплаты. Если Вы нанимаете в свой штат фрилансера, никакой предоплаты ему платить не нужно. Ведь Вы серьезная контора и фрилансер должен понимать, что его никто не собирается кидать. Единственное, что можно сделать, это установить зарплату не помесячно, а понедельно.

5. Поощеряйте иногда Вашего удаленного работника различным добавками к зарплате и премиями. Он это оценит.

Удаленный работник - это экономия места в офисе, экономия на технике, экономия на зарплате. Тем более, если работы не много, смысл нанимать постоянного офф-лайно специалиста я не вижу. Грамотный фрилансер выгоднее для Вас.