Система следующая: Берешь негативный образец поведения - выявляешь его минусы (которые могут проявиться в долгосрочной перспективе) - говоришь об альтернативном способе поведения - приводишь позитивные стороны - приводишь реальные примеры (лучше всего самые яркие)

Вот и все. Есть две системы мотивации: “ОТ” и “К”, так вот, если говорить о том “К” чему стремиться и зачем, то у человека появляется гораздо больше желания последовать новой стратегии …

Удачи с этим проектом!